Bienestar
Equilibrio mente, cuerpo y emoción del colaborador.
Building Happiness Empresas
Metodología
Medir la felicidad de tus colaboradores es el punto de partida para gestionarla y generar impacto en tu organización. Descubre cómo puedes medirla gracias a Building Happiness.
¿Por qué medir la felicidad de tus colaboradores?
Medir la felicidad de tus colaboradores es el punto de partida para potenciarla y generar impacto.
Los colaboradores felices tienen mayores índices de fidelización.
Los colaboradores felices son más productivos en su trabajo.
Los colaboradores felices tienen menores índices de estrés, ausentismo y licencias médicas.
Certifícate con Building Happiness
En Building Happiness by Buk, medimos lo que realmente importa: la felicidad de tus colaboradores. No solo descubrirás el nivel de bienestar en tu organización, sino que también podrás compararte con las empresas más felices de Latinoamérica, destacar en un ranking exclusivo y aprender de las mejores prácticas para potenciar el compromiso y la productividad.
Compromiso
Conexión del colaborador con el trabajo, propósito y oportunidades de crecimiento.
Valoración
Retribución emocional y monetaria percibida por parte de su organización.
Sostenibilidad
Percepción del impacto social, medioambiental y económico de la organización.
Descubre la plataforma en acción
Desde la aplicación de la encuesta hasta la entrega de los resultados que te permiten tomar decisiones estratégicas,
cada paso ha sido diseñado para que vivas una experiencia clara, simple y poderosa.
¿Qué resultados obtendrás?
Net Happiness Score (NHS): Indicador de felicidad neta en tu organización
- Reportería en la plataforma
- Benchmark comparativo con las empresas mejor evaluadas de tu categoría
Reporte benchmark
Nuestro Benchmark analiza los resultados de empresas que se miden con Building Happiness, entregando comparaciones por industria, segmento y categoría.
Un referente clave para entender dónde estás y cómo avanzar hacia una cultura más feliz. Descubre cómo se ve en la práctica «haz clic aquí»
Servicios Adicionales
Los servicios adicionales de Building Happiness están diseñados para profundizar el análisis de resultados y apoyar la gestión posterior a la medición.
En el siguiente documento podrás revisar en detalle las alternativas disponibles, sus alcances y cómo pueden ayudarte según las necesidades de tu organización.
Se disponibiliza a todos tus colaboradores
La encuesta se encuentra disponible en el módulo de Encuestas de Buk.
Recuerda que es importante que todos los colaboradores tengan la oportunidad de participar y compartir su opinión.
“Ser parte de Building Happiness nos llena de orgullo. Este proyecto nos une bajo un propósito común y nos inspira a seguir creciendo, compartiendo valores y construyendo lugares de trabajo más felices.”
Isidora Silva
Subgerente Corporativo
Banco Bci
“En nuestro segundo año participando, tanto el evento como la premiación nos parecen increíbles. Esta certificación es un prestigio y, para los colaboradores, representa un camino a seguir: una experiencia muy enriquecedora para continuar mejorando nuestras organizaciones.”
Andrés Cortés
Coordinador de Recursos Humanos
Adelta
“Estamos muy agradecidos por toda la organización. Gracias a estos resultados y a nuestros KPI, vamos a reforzar los puntos que tenemos más bajos y continuar fortaleciendo aquellos que constituyen nuestros grandes pilares y fortalezas.”
Lucía Cares
Head of People
Tu Cambista
“Este es nuestro tercer año participando en Building Happiness y la experiencia ha sido extraordinaria. El acompañamiento durante todo el proceso y los resultados que nos entrega la medición han sido una brújula para nuestro trabajo. BH es un aliado para seguir avanzando en el camino del bienestar.”
Gicela Henao
Coordinadora de Experiencia del Colaborador
Comfenalco Antioquia
“En MAXXA, el impacto de la felicidad está directamente conectado con el valor y el impacto que generamos en las Pymes; por eso, para nosotros esto es tan importante.”
Peggy Rodríguez
Head of People
MAXXA
“Con las evaluaciones de Building Happiness como estrategia de desarrollo, nuestros colaboradores tienen hoy mayor claridad sobre sus fortalezas y aprendizaje continuo. A su vez, los líderes han potenciado la entrega de retroalimentación y los equipos cuentan con la autonomía para ver su avance y mejorar en su día a día.”
Liliana Castro
Directora de Capital Humano
Soft Restaurant
“Este es nuestro cuarto año consecutivo participando. Es una experiencia enriquecedora que nos ha permitido encontrar constantemente oportunidades de mejora para el bienestar de las personas.”
Patricia Ramos
Subgerente de Gestión Humana
Mercantil
“Sin duda, estos dos años han sido una experiencia muy positiva, porque Building Happiness nos ha permitido hacer una pausa para escuchar a nuestros colaboradores. Gracias a BH, podemos reconocer qué estamos haciendo bien y qué oportunidades tenemos para seguir mejorando.”
Tatiana Rojas
Coordinadora de RR. HH.
Elevate
“Para nosotros este reconocimiento tiene un valor muy especial, porque nuestro propósito es crear sonrisas, por lo que está profundamente alineado con nuestra cultura.”
Francisca Billa
Gerente de Talento y Cultura
Soprole
“Queremos hacer sentir a los equipos parte de este primer lugar: este es su resultado y demuestra que todos seguimos remando hacia un mismo objetivo, que es facilitar y alegrar la vida de las personas.”
Fiorella Stagnaro
Subgerente de Personas
Casaideas
“En la medición nuestra experiencia fue excelente. El proceso fue claro y siempre estuvimos acompañados con webinars en cada etapa. Además, durante toda la medición contamos con notificaciones y avisos constantes sobre nuestro avance.”
Gianfranco Apelo
Jefe de Finanzas y Administración
Nablus
Building Happiness
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