Bienestar
Equilibrio mente, cuerpo y emoción del colaborador
Medir la felicidad de tus colaboradores es el punto de partida para gestionarla y generar impacto en tu organización. Descubre cómo puedes medirla gracias a Building Happiness.
Medir la felicidad de tus colaboradores es el punto de partida para potenciarla y generar impacto.
Los colaboradores felices tienen mayores índices de fidelización.
Los colaboradores felices son más productivos en su trabajo.
Los colaboradores felices tienen menores índices de estrés, ausentismo y licencias médicas.
Bienestar
Equilibrio mente, cuerpo y emoción del colaborador
Compromiso
Conexión con el trabajo, propósito y oportunidades de crecimiento
Valoración
Retribución emocional y monetaria percibida por parte de su organización
Sostenibilidad
Percepción del impacto social, medio ambiental y económico
Tus colaboradores responderán en una escala Likert de 5 puntos, que corresponden a la emoción generada por cada afirmación.
Net Happiness Score (NHS): Indicador de felicidad neta en tu organización
La encuesta se responde a través del módulo de Encuestas de Buk.
Es importante que todos tus colaboradores tengan la oportunidad de responder la encuesta.
Inscríbete
Agosto 2024 - Abril 2025
Clientes y no clientes de Buk.
Existe un costo de participación para empresas que no sean clientes de Buk.
Prepara
Marzo - Mayo 2025
Comunica internamente y carga la información mínima en la plataforma.
Aplica la encuesta
Abril - Mayo 2025
A todos tus colaboradores.
Tendrás los resultados en la plataforma una vez cerrada la encuesta
La fecha exacta de aplicación dependerá de tu preferencia.
Conoce el ranking
Agosto 2025
Recibe el benchmark y conoce tu posición en el ranking.
Gestiona la mejora
Agosto - Diciembre 2025
Participa en la comunidad y crea un lugar de trabajo más feliz.
Building Happiness es un modelo para medir la felicidad de los colaboradores de tu organización, basada en 4 pilares: Bienestar, Compromiso, Valoración y Sostenibilidad. Se realiza mediante una encuesta aplicada a todos los colaboradores de la organización, y en base a los resultados se genera un Ranking con las empresas más felices.
Toda empresa de Chile, Perú, Colombia y México pueden participar de la medición de felicidad. Como requisito para aparecer en el Ranking, la empresa debe tener al menos 20 colaboradores, y debe cumplirse un porcentaje mínimo de encuestas respondidas completamente.
No es necesario ser cliente de Buk, ni tener el módulo de Encuestas contratado.
Para clientes de Buk la participación es gratuita. Para empresas que no sean clientes de Buk existe un costo asociado a la carga de colaboradores, el cual se encuentra en los Términos y condiciones.
Las inscripciones estarán abiertas hasta el 15 de abril de 2025, pero recomendamos inscribirse lo antes posible para que puedan recibir la información y organizarse con tiempo.
En la versión 2025 participan empresas de Chile, Perú, Colombia y México. Cada empresa inscrita podrá participar del Ranking de un país en particular, por lo que deberías completar una inscripción distinta para cada país.
En cada país, se genera un Ranking por categoría, las que dependen de la cantidad de colaboradores: Empresas Pequeñas (1-100 colaboradores), Medianas (101-500 colaboradores) y Grandes (+500 colaboradores).
Todos los colaboradores de la empresa participante que tengan más de 3 meses de antigüedad recibirán la encuesta.
No. La encuesta es aplicada una vez al año, en un periodo definido por Buk. En la versión 2025 se aplicará entre los meses de abril y mayo, cada organización tendrá dos semanas para responder y la fecha exacta la elige la misma empresa en el formulario de inscripción.
Recibirás los resultados de 2 formas:
Reportería en la plataforma Buk: una vez finalizada la encuesta podrás ver resultados a nivel general, por pilar y pregunta, pudiendo ver también el detalle por áreas.
Ranking y Benchmark: a principios de julio se entregará un informe con la posición en el Ranking de tu categoría y un benchmark para que puedas compararte con tu categoría e industria.
Sólo se publicará la posición en el Ranking de las empresas Top 10 de cada categoría y Top 3 por pilar, sin embargo, el detalle de los resultados son confidenciales y se entregarán a cada empresa.
Continuamente generaremos iniciativas para la comunidad Building Happiness para que puedan entender sus resultados, identificar brechas y definir planes de acción. Así, podrán medir el impacto de sus medidas aplicando Building Happiness cada año.
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