Metodología

Medir la felicidad de tus colaboradores es el punto de partida para gestionarla y generar impacto en tu organización. Descubre cómo puedes medirla gracias a Building Happiness.

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¿Por qué medir la felicidad de tus colaboradores?

Icono felices

Los colaboradores felices tienen mayores índices de fidelización.

icono productivos

Los colaboradores felices son más productivos en su trabajo.

Icono menos estrés

Los colaboradores felices tienen menores índices de estrés, ausentismo y licencias médicas.

Medir la felicidad de tus colaboradores es el punto de partida para potenciarla y generar impacto.

Mide la felicidad en 4 dimensiones

La encuesta consiste en 28 afirmaciones

Tus colaboradores responderán en una escala likert de 5 puntos, que corresponden a la emoción generada por cada afirmación.

emog1

1. Muy en desacuerdo

emog2

2. En desacuerdo

emog3

3. Indiferente

emog4

4. De acuerdo

emog5

5. Muy de acuerdo

ComputadorEncuesta

Se disponibiliza a todos tus colaboradores

La encuesta se responde a través del módulo de Encuestas de Buk.

Es importante que todos tus colaboradores tengan la oportunidad de responder la encuesta.

Frame 446

¿Qué resultados obtendrás?

Net Happiness Score (NHS): Indicador de felicidad neta en tu organización

  • Reportería en la plataforma
  • Benchmark comparativo con las empresas mejor evaluadas de tu categoría

ComputadorEncuesta

Se disponibiliza a todos tus colaboradores

La encuesta se responde a través del módulo de Encuestas de Buk.

Es importante que todos tus colaboradores tengan la oportunidad de responder la encuesta.

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¿Qué resultados obtendrás?

Net Happiness Score (NHS): Indicador de felicidad neta en tu organización

  • Reportería en la plataforma
  • Benchmark comparativo con las empresas mejor evaluadas de tu categoría

Building Happiness 2023

Preguntas Frecuentes

¿Tienes más dudas?

Envíanos tus dudas y te responderemos a la brevedad posible.

Building Happiness es un modelo para medir la felicidad de los colaboradores de tu organización, basada en 4 pilares: Bienestar, Compromiso, Valoración y Sostenibilidad. Se realiza mediante una encuesta aplicada a todos los colaboradores de la organización, y en base a los resultados se genera un Ranking con las empresas más felices.

 

Toda empresa de Chile, Perú y Colombia pueden participar de la medición de felicidad. Como requisito para aparecer en el Ranking, la empresa debe tener al menos 20 colaboradores, y debe cumplirse un porcentaje mínimo de encuestas respondidas completamente.

No es necesario ser cliente de Buk, ni tener el módulo de Encuestas contratado.

Para clientes de Buk la participación es gratuita. Para empresas que no sean clientes de Buk existe un costo asociado a la carga de colaboradores, el cual se encuentra en los Términos y Condiciones.

Las inscripciones estarán abiertas hasta el 31 de marzo de 2023, pero te recomendamos inscribirte lo antes posible para reservar tu cupo.

En la versión 2023 podrán participar empresas de Chile, Perú y Colombia.Cada empresa inscrita podrá participar del Ranking de un país en particular, por lo que deberías completar una inscripción para cada país.

En cada país, se genera un Ranking por categoría, las que dependen de la cantidad de colaboradores: Empresas Pequeñas (1-100 colaboradores), Medianas (101-500 colaboradores) y Grandes (+500 colaboradores).

Todos los colaboradores de la empresa recibirán la encuesta.

No. La encuesta es aplicada una vez al año, en un periodo definido por Buk. En la versión 2023 se aplicará entre los meses de abril y mayo, y la fecha exacta se comunicará luego del proceso de inscripción. 

Recibirás los resultados de 2 formas: <br>- Reportería en la plataforma Buk: una vez finalizada la encuesta podrás ver resultados a nivel general, por pilar y pregunta. <br>- Ranking y Benchmark: a principios de julio se entregará un informe con la posición en el Ranking de tu categoría y un benchmark para que puedas compararte con el grupo de empresas mejor evaluado.

Sólo se publicará la posición en el Ranking de las empresas Top 10 de cada categoría y Top 3 por pilar, sin embargo, el detalle de los resultados son confidenciales y se entregarán a cada empresa.

Continuamente generaremos iniciativas para la comunidad Building Happiness para que puedan entender sus resultados, identificar brechas y definir planes de acción. Así, podrán medir el impacto de sus medidas aplicando Building Happiness cada año.

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