Hoy es tiempo de reconocer a aquellas organizaciones que tienen la felicidad de sus colaboradores en el centro y quieren aportar en la sociedad.
¡El bienestar de tus colaboradores es una prioridad!
El Wellness es una filosofía de trabajo que intenta generar y crear hábitos que impacten positivamente en la calidad de vida de tus colaboradores. Aumenta así la productividad, la motivación y el compromiso de ellos por la organización. A través de Building Happiness, evalúa el bienestar óptimo, integral y equilibrado del principal activo de tu empresa: tus colaboradores.
¡El éxito se basa en el nivel de compromiso!
El engagement es el vínculo emocional que tiene un colaborador por su organización, lo que se transforma en el motor de su día a día por conseguir y lograr los objetivos propuestos como empresa. Con Building Happiness, evalúa el nivel de compromiso y motivación que tienen tus colaboradores por la organización.
¡Cada colaborador aporta ese "algo" especial dentro de la organización!
Medir Personal Worth significa valorar al colaborador de manera personal y profesionalmente, entregando un valor único para la empresa y destacando su esfuerzo y compromiso. Con Building Happiness evalúa como la organización valora a sus colaboradores en diferentes ámbitos y les entrega la seguridad y autoestima necesaria para seguir desarrollándose.
¡Sé consciente de todo lo que te rodea!
La sustentabilidad es un modelo de trabajo que adoptan las empresas para realizar acciones responsables con su entorno, desde el cuidado del medio ambiente, hasta el ámbito social y económico del país. Building Happiness te permite evaluar las acciones que la organización realiza basándose en la responsabilidad social y medioambiental que genera.
¡Cuéntaselo al mundo!
Ser parte de un ranking internacional te permite potenciar tu marca empleadora, visibilizar las buenas prácticas y posicionarte a través de múltiples plataformas como una empresa que crea un lugar de trabajo más feliz. Las organizaciones mejor evaluadas serán publicadas en medios tradicionales, difundidas a través de RRSS y serán entrevistadas para que puedan compartir su experiencia con los demás.
¡La práctica hace al maestro!
En base a los resultados obtenidos, podrás compararte con otras empresas y diseñar planes de acción para seguir creciendo. ¡No te preocupes, nosotros te ayudaremos en el proceso! Recibirás contenido informativo, guías de apoyo y además podrás acceder a workshops gratuitos que vayan guiando las acciones a tomar. Mejorar es un trabajo diario que requiere de esfuerzo y constancia, logrando increíbles resultados.
¡Lo bueno se comparte!
Building Happiness es una comunidad que te permite compartir buenas prácticas laborales, contar experiencias e intercambiar ideas entre sus miembros. Es una buena instancia para conocer otras organizaciones y personas que pueden ser un guía fundamental en la felicidad de tu organización. Sé parte de nuestra familia y haz de tu empresa un lugar de trabajo más feliz.
PILARES
AFIRMACIONES
.png)
5: Muy de acuerdo
4: De acuerdo
3: Indiferente
2: En desacuerdo
1: Muy en desacuerdo
Nuestro equipo, compuesto por 6 psicólogas organizacionales con experiencia en diagnóstico y gestión de clima y cultura organizacional, desarrollaron el instrumento de evaluación enmarcadas en 4 pilares: Wellness, Engagement, Personal Worth y Sustainability, los cuales contemplan 28 preguntas. Las respuestas son en base a una escala Likert, que refleja 5 estados emocionales que un colaborador puede percibir ante una afirmación en particular.